Управление на човешки ресурси

Картотеки на служителите, групи на служителите по отдели.
Поддържане на снимки и разнообразни лични данни за служителите.
Групиране на служителите в работни звена, цехове, бригади, екипи.
Следене на приходи и разходи по работните звена.
История на заеманите длъжности.
Следене на персонална отговорност към машини, оборудване и автомобили.
Поддръжка на календари и работни смени.
Следене на отработено време.
Следене и планиране на свободни/заети служители.
Работа по проекти и други задачи в екип.
Дефиниране и управление на бизнес процеси за наемане на служители.
Автоматизирана работа с фирмени бланки/молби за отпуск, преместване, напускане с одобрение от страна на мениджмънта.